Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítanak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.
Négy szintbe sorolják majd az érintetteket: kiváló, magas szintű, elvárt (ez felel meg a 100 százalékos teljesítménynek), illetve nem megfelelő, azaz fejlesztésre szoruló. Mindegyik szintbe meghatározott számú személyt sorolnak: a kiválók közé a dolgozók maximum 10 százaléka kerülhet, magas szintű értékelést 20-30 százalék kaphat, elvártat 50-60 százalék, míg a nem megfelelők maximum 10 százaléknyian lehetnek.
Az összegek tág határok között mozognak. Magas szintű minősítéssel például 2,5-4 havi pluszilletmény jár.
A napilap úgy tudja, Gyurcsány Ferenc még nem döntött arról, idén jutalmazza-e minisztereit. Kormányából tavaly hat tárcavezető kapott 1,2 millió és 600 ezer forint közötti összeget, amelyet valamennyien jótékony célra fordítottak.
