Szetey Gábor, a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár elmondta: év közepén az első teljesítményértékelő beszélgetések is lezajlanak majd. Júniusban pedig – mint mondta – a vezetők után minden minisztériumi dolgozó készít ilyen tervet. Nyolc kritérium alapján értékelik majd az egyéni teljesítményt, de ennek az első évben még nincs következménye.
A változás nagykövetei programról azt mondta, a 226 önkéntes 22 projektötletet dolgozott ki. Példaként említette a jobb együttműködésre, hatékonyabb belső kommunikációra irányuló javaslatokat, a mentori programot és a „Cserélj velem” elképzelést, amely szerint a verseny- és az állami szférában időleges áthelyezéssel lehetne tapasztalatot cserélni.
Simon Tamás – az egyik önkéntes – az „Akikre büszkék vagyunk” projektről beszélt, melynek keretében például a miniszterrel közös reggelivel jutalmaznák a jól teljesítő alkalmazottakat. Szetey Gábor kérdésre válaszolva kitért arra: a dolgozók értékelésénél nem kötelező használni a négyes skála legalsó értékét.
Szijjártó Péter, a Fidesz szóvivője szerint úgy tűnik, itt van az új arisztokrácia új szokása: a miniszterrel való reggelizés lehetősége. A Fidesz szóvivője azt is furcsának tartotta, hogy megélhetési válság közepén a kormány a riói karneválra vagy svéd hokimeccsekre osztogatna jegyeket.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
