A multik térnyerésével Magyarországon is (újra) divatba jött az a szokás, hogy karácsonykor nemcsak a cég kedveskedik valami aprósággal alkalmazottainak, hanem a beosztottak is megajándékozzák a főnökeiket. #<#Pedig egy, az Egyesült Államokban végzett felmérés szerint ezt a "hagyományt" éppen a főnökök utálják a legjobban. A menedzsereknek ugyanis többnyire semmi szükségük még egy nyakkendőre, márkás töltőtollra vagy levélnehezékre, mi több idejük sincs köszönőleveleket írogatni alkalmazottaiknak. A felmérés szerint valósággal felbőszítik ezek az ajándékok a vezetőket, akik többsége e mögött leplezetlen talpnyalást gyanít. Nos, erre minden alapjuk megvan, hiszen a szolgalelkűség legalább annyira kifizetődik a multinacionális ranglétrán, mint annak idején a szocialista nagyvállalatok funkcionáriusai esetében. A felmérés egyébként azt mutatja, hogy tavaly például a különböző amerikai cégek alkalmazottainak közel harmada lepte meg főnökét karácsonyi ajándékkal: a beosztottak átlagosan 60 dollárt költöttek erre a célra. Az is igaz, hogy az ünnepi ajándéközönnek a tengerentúlon olyan előzményei vannak, mint például a National Boss Day októberben, amit 1958-ban ünnepeltek meg először. A "Nemzeti Főnöknapon" azonban jobbára megelégednek üdvözlőlapok küldözgetésével, karácsonykor azonban ennél is többre "vetemednek". Az Európára is kiterjedő felmérés adatai szerint a „legrátartibb” beosztottak a mediterráneumban és Franciaországban találhatók – itt az alkalmazottak egyöntetűen helytelenítik a főnökök megajándékozását, ugyanakkor szinte elvárják a főnöki ajándékosztást, ami rendszerint valamiféle „Csemege-kosár”, magyarán desszertek és jobbfajta borok jöhetnek szóba. Gondolom, kitalálták, hogy Európa mely régiójában dúl leginkább a vezetők kegyeinek ilyetén keresése: igen, a volt keleti tábor országaiban az alkalmazottak nemritkán igencsak elragadtatják magukat – sokszor erejükön felül próbálják „überolni” a cégvezetés gesztusait. Ezekben az esetekben a márkás nyugati italok és a Rolex órák vitték el a pálmát. A hazai gyakorlatban minden variáció előfordul: egyes cégeknél azonban tiltással veszik elejét mindenféle ajándékozásnak. Máshol a felső összeghatárt limitálják, illetve apró figyelmességek körére – például házilag készített süteményekre – szűkítik le a lehetséges karácsonyi ajándékok körét.
