Az ellenőrzés célja, hogy még a felvétel előtt kiszűrjék azokat a jelentkezőket, akik zsarolhatóságuk, vagy bármilyen más oknál fogva veszélyt jelenthetnek az állást hirdető cég számára. Az ellenőrzés során többek között kiderül az is, hogy a jelentkezőnek milyen kapcsolata van más konkurens cégekkel, van-e nagyobb adóssága, vagy vannak-e szenvedélybetegségei. A vizsgálat eredményességét jelzi, hogy az utóbbi két évben felvett dolgozók közül senkit sem kellett megbízhatatlansága miatt elbocsátani.
Emellett, a cégek napi működésének ellenőrzése során is újításokat vezettek be, melynek következtében a belső lopások a felére csökkentek, és a bizalmas információk kiszivárogtatása is jelentősen csökkent.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
