Több mint egymillió forintos támogatást vehetnek igénybe minden egyes korábban munkanélkülinek számító foglalkoztatott után azok a nonprofit szervezetek, amelyek pályázatukban igazolják, hogy megfelelnek az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által kiírt tender követelményeimnek. Ebben a hónapban újabb pályázatot írt ki a OFA a nonprofit szervezetek részére, hogy elősegítse munkanélküliség csökkentését speciálisan a 6 hónapnál régebbi munkanélküliek, a megváltozott munkaképességűek és a hajléktalanok körében.
A támogatott foglalkoztatás speciálisabb területeiÉtkeztetés, házi segítségnyújtás, családsegítés, helyettes szülői hálózat, kertgondozás, gyermekfelügyelet, háztartásvezetés, főzött étel és vásárolt áruk házhozszállítása, problémás fiatalok szabadidő és sport tevékenységének szervezése, családi napközi, mozi üzemeltetés, filmklub, szelektív hulladékgyűjtés, természetvédelmi területek hasznosítása, elöregedett épületek felújítása, csatornázás, csatornatisztítás.
Összesen akár 30 millió
A pályázó nonprofit szervezetek maximum 25 személy után kérhetnek támogatást, akikről igazolni tudják, hogy már több mint 6 hónapja munkanélküliek. A foglalkoztatási terület, amelyre a támogatás érvényes, igen tág, hiszen a környezetvédelemtől a helyi információszolgáltatáson át a szociális ellátásokig és termék-előállító tevékenységig terjed. Támogatják a gyereknevelést, családtaggondozását, kertészkedést, programszervezést és az ezekre való felkészülést is.
A kétlépcsős támogatás első felében az előkészítésé a főszerep. Ez vonatkozik mind a munkanélküliek felkészítésére, mind a foglalkoztatás infrastrukturális hátterének megteremtésére. Erre az időszakra 1 személy után 900 ezer forintot lehet igényelni. Ezt követően a támogatás még kiegészülhet a foglalkoztatással és a munkaerő megtartásával összefüggő egyéb kiadásokkal, és így elérheti a maximumként megállapított 1 200 000 forintot. 10 százalékos önrész szükséges hozzá.
A másik oldalSzabó Sándorné, az MSZP szociális ügyekkel foglalkozó képviselője elmondta, hogy alapvetően egyetért a támogatással, ám a hatékonyság növelésének érdekében néhány ponton módosítanák a rendszert. A támogatásokat nem országos, hanem regionális szinteken osztanák, és sokkal több beleszólást engednének a kamaráknak. Külön hangsúlyt kapnának a 45 év feletti munkanélküliek, és a járulékok csökkentésével, illetve a minimálbér adómentességével próbálnák meg a vállalatokat is érdekeltebbé tenni a munkanélküliség problémájának megoldásában.
Tavaszi jelentkezés, őszi szerződés
Nemoda Pál, az OFA szakmai igazgatóhelyettese kijelentette a FigyelőNetnek, hogy az nem jelent gondot, ha pályázat leadásakor (határidő: április 30.) a munkanélküli nincs regisztrálva a munkanélküli hivatalban, hiszen, ha ezt akkor megteszik, abban az esetben a 6 hónapos regisztráltság éppen letelik az őszi szerződéskötéskor. Addig kell ugyanis a beérkezett pályázatokról döntenie a kuratóriumnak a többlépcsős folyamat során.
Először két független szakértő véleményezi az anyagot, majd egy „monitor vizsgálat” következik, amely a pályázat hitelességét ellenőrzi. Ezt követően kerül a kérés a programvezető, majd a kuratórium elé. Eddigi tapasztalatok alapján általában a pályázatok 45-50 százaléka sikeres.
Egy újabb kezdeményezésAz ötven év körüli és munkanélkülivé vált diplomások érdekében indít programot a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) „fifty plusz-mínusz” néven – tudósít a Világgazdaság. A probléma megoldásán segíteni kívánó, az Egyesült Királyságban jól működő program három részből állna: mentálhigiéniai felkészítésből, viselkedési készségek fejlesztéséből, valamint szakmai képzésből. A tervek szerint az év második felében Miskolcon és Pécsett indul a program, tíz-tíz tagú csoportokkal. A megvalósításhoz az állami és a civil szektor együttműködésére, a finanszírozáshoz pályázati pénzekre számítanak.
Önkormányzati érdeklődés
Az elmúlt években többnyire azonos volt a támogatottak száma: 15-20 szervezet. Tavaly például összesen 200 személy után 210 millió forintot támogatást utaltak ki. Arató Tamás, Veszprém alpolgármestere szerint az érdeklődés viszonylag alacsony szintjének az oka a pályázatok bonyolultsága és az önrész hiánya lehet, illetve az elhúzódó szerződéskötés is kedvét szegheti az érdeklődőknek. Bár a Veszprémi Önkormányzat minden lehetőséget komolyan vesz a témában Arató szerint túlságosan kevés az olyan pályázat, amely a nonprofit szervezetek, illetve önkormányzatok által a pályakezdők foglalkoztatását támogatja.
