Január elsejétől 11 százalékkal nőtt a minimálbér, 7 százalékkal a garantált bérminimum, a minimálbér-emeléssel párhuzamosan számos szociális ellátás összege is emelkedik.
A hírt ma a Nemzetgazdasági Minisztérium erősítette meg.
Ennek apropóján a tárca közleménye kitért arra is, hogy:
- a kormány, valamint a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek egyhangú megállapodásának eredményeként így 322.800 forintra emelkedett a minimálbér, míg a garantált bérminimum 373.200 forintra nőtt.
- Az emelésnek köszönhetően a minimálbért keresők havonta bruttó mintegy 32 ezer forinttal, a garantált bérminimumon foglalkoztatott szakmunkások pedig bruttó 24.400 forinttal több jövedelmet kapnak.
A minisztérium úgy látja, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum infláció feletti emelése nemcsak a munkavállalók jövedelmét növeli, hanem érdemi tolóhatást gyakorol a magasabb bérekre is, hozzájárulva a további bérnövekedéshez és a családok anyagi biztonságának erősítéséhez.
Kitértek arra, hogy a minimálbér-emeléssel párhuzamosan számos szociális ellátás összege is emelkedik, köztük az álláskeresési járadék, a táppénz, a gyes és a gyed, valamint nőnek a közfoglalkoztatotti bérek is.
A közlemény azt állítja, hogy „a kormány célja változatlan: a következő időszakban a minimálbér elérje az 1000 eurót, a bruttó átlagkereset pedig az 1 millió forintot, erősítve a munkából élők megbecsülését és a magyar családok anyagi biztonságát”.
A minimálbér emelésének hatásaival a minap a Béremelések 2026-ban: a cégek kivárnak, karcsú lehet az átlagos növekmény című írásunkban foglalkozott Tamásné Szabó Zsuzsa.
Néhány állítás a cikkből:
- a minimálbér emelése bruttóban 32 ezer forintot, nettóban 24.400 forintot jelenthet a dolgozóknak (adókedvezmények nélkül) januártól. A munkáltatóknak az emelés több mint 36 ezer forintjukba kerül, mivel a kormány korábbi ígérete ellenére nem csökkentette újabb 1 százalékponttal a béreket terhelő munkáltatói közterhet, a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót (szocho).
- A bérminimum emelése bruttóban plusz 24.400 forint, nettóban viszont csak 16.226 forinttal jelent többet 2026-ban a szakképzett dolgozóknak, míg a foglalkoztatóknál 25.752 forint költségnövekedést hoz.
- A legkisebb bér a 11 százalékos emelés ellenére is mintegy 10 százalékkal elmarad a jövő évi feltételezett rendszeres átlagkereset felétől. Márpedig a hároméves bérmegállapodás azt célozta meg, hogy 2027-re elérje az 50 százalékot. A hároméves megállapodásban 13 százalékos minimálbér-emelést rögzítettek 2026-ra, ám, mivel a gazdaság jócskán alulteljesített ahhoz képest, amit a kormány várt, 11 százalék lett belőle.
- Ahol egyáltalán van már munkáltatói ajánlat a béremelésre, az kevesebb, mint a várható infláció.
- A legkisebb vállalkozásoknak csapás lehet, ha nagy mértékben nő a minimálbér.
- Azok a szervezetek, amelyek már döntöttek a 2026-os béremelésről, többnyire egységes, az egész állományra kiterjedő 5–10 százalékos emeléssel számolnak.
