Az OMMF a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete bejelentése alapján folytatott vizsgálatot. Az érdekképviselet már régóta hangoztatja, hogy a multinacionális vállalatnál legalább tíz-tizenöt százalékos munkaerõhiány van az extraprofit kitermelése érdekében.
A munkaügyi felügyelet helyszíni vizsgálata megállapította, hogy a Tesco áruházakban a napi munkaidõ felsõ korlátját megsértõ 16 órás munkavégzés folyik, és annak ellenére, hogy az úgynevezett három mûszakos munkarend nem valósul meg, a dolgozókat rendes munkaidõben szombat-vasárnapra is beosztják.
A Tesco vizsgált áruházaiban az OMMF szerint megsértik a munkabér védelmérõl szóló jogszabályokat, így például nem fizetik ki a pénztárosoknak a garantált bérminimumot, a túlórákért járó díjakat, de határidõn túl fizették ki a rendes munkabéreket is. A multinacionális vállalatnál mindemellett rendszeresen megsértik a munkaidõ-beosztással kapcsolatos elõírásokat, így a dolgozók csak pár nappal korábban ismerhetik meg a heti munkarendjüket – állapította meg az OMMF, amely késõbbre ígért tájékoztatást az elkövetett szabálytalanságok leendõ következményeirõl.
