Kiemelték: a cégek saját hatáskörükben szabadon dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről. Ugyanakkor amíg a járvány jelen van Magyarországon, fontos a fertőzés elleni óvintézkedések betartása.
Ehhez fogalmazott meg ajánlásokat az NNK. Különösen a sok munkavállalót,, és egy légtérben is sok embert foglalkoztató cégeknél van szükség az óvintézkedések következetes betartására – írták.
A legfontosabbnak azt nevezték, hogy az irodába csak egészséges emberek menjenek vissza. Fokozottan figyelni kell a fertőtlenítő kézmosásra, a felületek fertőtlenítésére és a távolságtartásra. A munkáltatóknak gondoskodniuk kell a helyiségek gyakoribb takarításáról is.
A távolságtartás mellett fontos a gyakori szellőztetés is: az ablakokat gyakran ki kell nyitni, a szellőztető rendszereket pedig ellenőriztetni.
Emlékeztettek: az Innovációs és Technológiai Minisztérium már korábban felhívta a figyelmet arra, hogy az otthoni munkavégzésre a munka törvénykönyve nem tartalmaz konkrét szabályokat, így korlátozó rendelkezéseket sem rögzít.
Az NNk kitért arra, hogy a munkáltatóknál egyre népszerűbb a home office intézménye is. Az otthoni munkavégzés részletszabályait a munkáltatók a munkavállalóval kötött megállapodásban rögzíthetik, vagy belső szabályzatukban tehetik megismerhetővé.
A munkahelyvédelmi bértámogatás igénybevételét ezek a foglalkoztatási formák nem befolyásolják, a munkahelyek megőrzését szolgáló segítség távmunka és otthoni munkavégzés után is kérelmezhető – olvasható a tájékoztatóban.
Kiemelt kép: Ivándi-Szabó Balázs / 24.hu
