Tudomány

Facebook-profilból látszik a munkakedv

Ughy Márton
Ughy Márton

2014. 04. 22. 06:00

Ránézésre minden kiderül. Lebuknak a naplopók - kitűnnek a sztahanovisták.

Korábban a témában:

Egy munkakapcsolat tipikus előzménye, hogy a munkaadó bekéri a reménybeli munkavállaló önéletrajzát. Ez az első benyomás, amely jobb esetben indokolttá teszi, hogy a képet tovább árnyalja egy (vagy több) állásinterjú. A folyamatot nem túlzás randevúkhoz hasonlítani, hiszen az ember a legjobb oldalát próbálja megcsillogtatni annak érdekében, hogy a másikat meggyőzze: ő az igazi.

A mézeshetek után azonban jön a kegyetlen valóság, és (jobb esetben már a próbaidő alatt) kiderül, hogy a kapcsolat működőképes-e vagy sem – a munkavállaló naplopó vagy sztahanovista. Az esetleges csalódásokat elkerülendő egyre több munkaadó próbál az interneten is utánajárni, hogy az adott jelölt illeszkedik-e a csapatba, képes lesz-e az elvárt teljesítményt nyújtani. Egy új tanulmány szerint nem hiába.

Bár az ember a közösségi oldalakon sem feltétlenül őszinte, a 146 egyetemista bevonásával készült kutatás eredményei egyértelmű összefüggést mutattak a Facebook-profil és a munkahelyi teljesítmény megítélése között.

A tanulmány szerzői szerint az internetes lábnyom amiatt szolgálhat jobb mérőeszközként egy egyszeri tesztnél vagy tesztsorozatnál, mert több évre visszamenően, ráadásul viszonylag őszintén tartalmazza az ember tevékenykedéseit, vagyis jobban felmérhető a személyiség milyensége.

Ti mennyire figyeltek a közösségi oldalakon megjelenített énetekre?

vissza a címlapra

Ajánlott videó mutasd mind

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.