Évente mintegy 55 milliárd eurót vesznek ki az EU-tagállamok zsebéből a munkahelyi balesetek, amelyek előfordulásáért egyre inkább a stressz okolható. Sőt, néhány éve a munkavállalók – például egy felmondás miatt indított perben – az elszenvedett, maradandó károsodást okozó lelki trauma miatt is igényelhetnek kártérítést.
PR-cikkek: Szívbarát munkahely
Mind több helyen olvashatunk a munkahelyi stressz káros következményiről, azonban arról nem szabad megfeledkezni, hogy bizonyos mennyiségű stressz jót tesz az emberei szervezet számára és nem is lehet kiszúrni az összes stresszt az életünkből. Így nem a stresszorok kiszűrése az elsődleges feladat, hanem a stressz optimális szinten tartása és a felesleges feszültség kezelése.
A munkahelyi stressz nem kizárólag a fejlett országok problémája. A fejlődő országokban is ismert ez a jelenség, azonban a kiváltó okok egészen mások. Az eredmény azonban ugyanaz: a dolgozók és családjuk is szenved.
A munkahelyi stressz évről évre komolyabb problémát jelent Európában. Az Európai Unió és az Egészségügyi Világszervezet is kiemelten foglalkozik ezzel a problémával, és több javaslattal is előálltak a stressz csökkentésére és megelőzésére.
