fizetés

Olyan kutatás támasztaná alá Rogán Antal felvetését, ami nincs is. Szakértőket kérdeztünk, mitől lehetne jobb az életszínvonal Magyarországon.

Ekkora bérnövekedéssel megugrana az életszínvonal, és itthon maradnának a magyar munkavállalók.

Jelentősen, 44 százalékkal megemelték a fizetésüket, amely így már 9 ezer euró lesz, így biztosítva a függetlenségüket.

Átképzéssel párosult létszámcsökkentést terveznek.

Bár úgy nehéz lesz, hogy megosztottak a szakszervezetek, és hamarosan újra kell számolniuk a javaslataikat.

És több mint 10 százalékkal megemelnék a minimálbért is jövőre.

Átlagosan bruttó 226 ezer forintot keresnek a francia hipermarketláncnál.

A legnagyobb hátrányt az alacsony bérek jelentik.

És csak ez a jó irány a kereskedelmi szövetség szerint.

De a folyamatokat sem a statisztika, sem a cégek nem tudják követni.

A cél az, hogy emelkedjenek a fizetések.

Egy képzett fiatalnak az állami munkahely nem opció, így a hazai vállalkozások sem az állami szférával versenyeznek, ha munkaerőt szeretnének találni, derült ki egy beszélgetésen.

Nincs megállás.

Már novemberben megemelt illetményt kapnak.

Már megszületett a megállapodás a jövő évi béremelésről, ennek mértékét a közeljövőben ismertetik.

Vajon ugyanannyit, mint a magyar dolgozók?

Három év múlva 300 ezer ember fog nyugdíjba menni.

Osztalékból pedig 9,8 milliárdot keresett valaki tavaly.

Tíz nőből pedig hatan gondolják, hogy egy pozíció elnyerésénél hátrányban vannak a férfiakkal szemben.

A mobileszközök jelentősen átformálják a fogyasztói szokásokat és elvárásokat.

Vezetői székből és fizetésből is kevesebb jut a nőknek. A női egyenjogúság egyelőre csak törekvés.

Az álláskeresők 68 százaléka fővárosi állásokra küldte el a jelentkezését.

Elérkezett az az idő, amikor még a bankkártyánkat is a "beszippantja" a mobiltelefonunk. Legalább is erre következtethetünk a Mastercard kutatásából, ugyanis leginkább ez a technológia foglalkoztatja a magyar fogyasztókat.

Megjavult, stabilan működik az OTP netes átutalási rendszere.