A több mint 50 kis-, közép- és nagyvállalati HR-vezető meglátásait összesítő felmérés szerint a pozitív tapasztalatok hatására a cégek harmada hosszú távon is változtatni tervez munkahelyi kultúráján.
Minden irodai dolgozó számára elrendelte a távmunkát az elmúlt három hónapra a megkérdezettek döntő többsége (76%). Azoknak a munkatársaknak, akiknek a munkahelyükről kellett dolgozniuk változatos módokon segítették elő a biztonságát a vállalati döntéshozók. Többen ügyeleti rendet vezettek be, máshol átszervezték a műszakokat vagy a kollégák rotációjával segítették a távolságtartást.
Az egészségügyi veszélyhelyzet végével a cégek legfontosabb feladata most az, hogy megszervezzék a dolgozók biztonságos visszatérését a munkahelyükre. A válaszadók kétharmada már május végén elkezdte ezt a folyamatot vagy konkrét tervvel rendelkezett róla.
A legnagyobb kihívást számukra a megfelelő irodai környezet kialakítása, az egészségre és a biztonságra vonatkozó protokollok betartása (51%) jelenti.
Pozitív lett a mérleg
- Az otthonról dolgozó kollégák teljesítményében a felmérés szerint gyakorlatilag semmilyen visszaesést nem tapasztalt a megkérdezett HR-vezetők mintegy kétharmada (63%).
- A munkatársak produktivitása még javult is a kijárási korlátozások alatt a válaszadók 22 százaléka szerint.
„Számtalan olyan társaságnál is alkalmazni kellett a távmunkát, ahol erre korábban nem volt gyakorlat. A cégvezetőknek érdemes azzal számolniuk, hogy a pozitív tapasztalatok hatására a dolgozók egyre inkább igénylik majd az otthoni munkavégzés lehetőségét” – hangsúlyozta Farkas Margit, az EY személyügyi tanácsadással foglalkozó partnere.
„Az alternatív foglalkoztatásnak számtalan formája és módja van. Azok a döntéshozók, akik már most elkezdik tervezni, hogyan alakíthatják át a kollégákkal történő együttműködést, ugrásszerűen növelhetik alkalmazottaik elégedettségét” – tette hozzá.
A cégek többsége (40%) egyelőre csak rövid távú célokat fogalmazott meg a fizikai visszatéréssel kapcsolatban. Hosszú távon, új, rugalmas munkavégzési gyakorlat kialakításán a megkérdezettek 29 százaléka dolgozik.
