Üzleti tippek

Vállalati utasbiztosítás

Keretnapos utasbiztosítási konstrukcióval a cégek nem csak munkatársaikat biztosíthatják, hanem a szolgáltatások közül rugalmasan választhatnak, ráadásul spórolnak is.

Egyre testreszabottabb vállalati utasbiztosítások állnak azon cégek rendelkezésére, amelyek nem akarják, hogy munkatársaiknak maguknak kelljen gondoskodniuk biztosítási védelmükről külföldi üzleti útjaik során. A vállalkozások felső vezetői a biztosítótársaságoknál (például az üzletágban aktív QBE Atlasznál, Európai Utazási Biztosítónál (EUB), Allianznál vagy Groupamánál) egyrészt saját névre szóló éves utasbiztosítási bérletet köthetnek. Ezek díja – prémiumkategóriás, azaz egyebek közt több tízmillió forint baleseti vagy betegségre szóló kifizetést is garantálva – évi mintegy 50–70 ezer forint. A másik megoldásnál a vállalkozás bizonyos számú – biztosítótól függően jellemzően legalább 100–150 – biztosítási napot vásárol, amelyek esetében az utazást megelőző lejelentés alapján bármelyik kiutazó kollégára biztosítási fedezetet vállalnak. A „keretnapos” biztosítás a kért napszámtól és a biztosítás tartalmától függően – jellemzően magasabb szolgáltatási kifizetései ellenére is – 20–30 százalékkal olcsóbb megoldás, mintha a vállalat egyedi biztosításokat vásárolt volna munkatársainak. Előbbi megoldást ráadásul csak évente egyszer, s nem minden alkalommal kell megvásárolni – jelezte Hévártné Vértesi Judit, az EUB szolgáltatási igazgatója. Legtöbbször nincs már szükség arra sem, hogy minden kiutazás előtt értesítsék a biztosítót az utazók adatairól. Egyes biztosítóknál így elég, ha a vállalkozás év elején lejelenti várhatóan külföldre utazó munkatársainak nevét, és csak az év közbeni változásokat jelzi. Sőt nagyobb cégek, nagyobb volumenű szerződések – azaz akár évi 5000 fölötti vállalt napszám – esetén még fix munkatársi listát sem kell közölni a biztosítóval, elég a káresemény bekövetkezésekor visszaigazolni, hogy valóban a cég munkatársa az érintett személy. A „keretnapos” konstrukció díja jellemzően 250–700 forint között van naponként. A tarifát az ügyfél maga is befolyásolhatja, hiszen a szolgáltatások rugalmasan választhatók. Így lehetőség van akár csak külön egészségbiztosítási vagy ehhez poggyászbiztosítás, gépjármű-asszisztencia igénylésére a többi szolgáltatás elhagyásával, netán különleges tevékenységek (például magasépítési fizikai munka) többletkockázatainak fedezésére. A biztosítók különleges szerződéseket is kötnek: az EUB például a közelmúltban biztosította egy televíziós társaság dél-amerikai show-műsorának szereplőit, de van légitársasági pilótákra és utaskísérőkre szóló szerződésük is. A vállalati utasbiztosításokat célszerű – a cég érdekében a biztosítókat áralkura is kényszerítő – alkuszok segítségével vagy közvetlenül a biztosítóknál megkötni. Annál is inkább, mert ilyen konstrukciók forgalmazásával a (lakossági ügyfelekre szakosodott) utazási irodák általában nem foglalkoznak. A széles biztosítási kínálati paletta ellenére a vállalkozások egy része utasbiztosítás helyett még mindig csak az Európai Egészségbiztosítási Kártyát váltja ki, noha az betegség, baleset esetén csak az uniós állami egészségügyi intézményekben nyújt – korlátozott – szolgáltatásokat.
Binder István

Ajánlott videó

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
Olvasói sztorik