Az elmúlt három év sikerei alapján ugyan számított a jó eredményre dr. Erdei Sándor cégvezető, de a pályázattal az volt az elsődleges céljuk, hogy tükröt tartsanak maguk elé. Az elkészült auditról szólva alapvetően két dolgot emel ki: az elemzés egyrészről megerősítette őket abban, hogy jó irányba halad a vállalat, másrészről pedig olyan fejlesztendő területekre mutatott rá, amelyek valóban figyelmet érdemelnek. Mint mondta, maga a minősítés tartalmazott új elemeket, így például a kreatív kihívások kezelésének szükségességét.
Cégnévjegy
Név: E-Care Solutions Kft.
Alapítva: 1998. 06. 01.
Cégvezető: dr. Erdei Sándor
Profil: elektronikai eszközök javítása
Árbevétel: 2005-ben 242 844 Ft
Alkalmazottak száma: 31
Működési terület: telekommunikáció, elektronika, illetve biztonságtechnika
Korábban nem indult az Üzlet & Siker pályázatán.
Ugyanakkor egy állítás, döntés hatása is lehet kettős, mondja. Rengeteget gondolkodott az okokon, amikor egy fontos vevőjüket elvesztették. Arra a megállapításra jutott, hogy nem elég jól végezni a munkát, jól is kell kifelé kommunikálni. Természetesen „igazságtalannak” érezte a vevői döntést, de azt is tudja, hogy „poklokon” keresztül vezet az út a megújulás felé. Éppen a minősítés egyik értékes hozadéka lehet, hogy volt multinacionális vevőjük visszatalál hozzájuk, illetve potenciális új vevők is megismerhetik cégüket.
A hazai kkv-k nemzetközi esélyeiről szólva dr. Erdei Sándor azt emelte ki, hogy cégük árbevételének legjelentősebb része exportszolgáltatásból származik. Ez jelentős mértékben annak köszönhető, hogy az E-Care Solutions Kft. tagja a rotterdami székhelyű DBH Groupnak. Szerinte jelentősen csökkennek azoknak a cégeknek az esélyei, amelyek nem képesek bizonyos méretet elérni, éppen ezért nyitott gazdaságban a kkv-knak is nyitottnak kell lenniük.
A cégvezető a jelenlegi gazdaságpolitikai helyzetről úgy vélekedik, hogy a honi kkv-k versenyképessége egyértelműen romlik a megszorító intézkedések nyomán. Szerinte nincs más lehetőség, mint új belső és külső erőforrásokat találni, hogy hatékonyságukat növelni tudják. Saját cégük szempontjából ebben a törekvésben döntő fontosságúnak tartja kollégái elkötelezettségét a közös siker iránt, illetve új külpiacok felkutatását rotterdami irodájuk segítségével.
