Deák Andrea, a piacvezető magyarországi fejvadász cég, a Neumann International AG igazgatója szerint a nemzetközi összehasonlító felmérések azt mutatják, hogy az európaiak nem könnyen adják a fejüket erre az életmódra: az egész munkaerő-piacon évente mindössze 0,4 százaléknyi ember, vagyis mintegy másfél millió munkavállaló hajlandó költözködni új állása miatt. Az USA-ban hatszoros ez az arány. Elsősorban a negyven fölötti topmenedzsereket nehéz megnyerni annak érdekében, hogy külföldön kamatoztassák tudásukat cégük javára. Ők már többnyire családos, gyermekes, megállapodott emberek, társadalmi kötődésekkel.
Deák Andrea – tapasztalatait összegezve – arra is felhívja a figyelmet: a magasan kvalifikált menedzserek szívesebben vállalkoznak a felelősségteljes, jól jövedelmező külhoni munkára, ha anyacégükkel előre tisztázhatják, hogy hazatértük után képességüknek megfelelő, biztos pozíció várja őket.
Karácsony Gergely: Megvan a tervünk a csődhelyzetre
A főpolgármestert a többi között arról kérdeztük: honnan lesz pénz januárban az önkormányzat számláján, van-e a városvezetésnek B terve, kitől és milyen fenyegetéseket kap, illetve mi az ausztráliai terrorcselekmény tanulsága?
