Legalábbis a férfi kollégáihoz képest. Sajnos, Magyarországon a magas jövedelműek körében a nők a férfiaknál 26 százalékkal keresnek kevesebbet. Ezzel sereghajtók közé tartozunk az EU-ban. A különbség fő oka a nőket visszafogó üvegplafon lehet – írta a DeFacto blog.
Az okok: előléptetéskor egy női jelöltet tudat alatt, pusztán a neme miatt, kevésbé megfelelőnek ítélünk. Sokan gondolják azt is, hogy a nők (esetleg a gyermekes nők) rosszabb vezetők.
Azonban a kutatások azt sugallják, hogy a nők hasonlóan jó vezetők mint a férfiak, és megmutatják, hogy a gyermekes nők nem keresnek rosszabbul, mint a gyermektelen nők.
