nyugdijas(210x140).jpg (Array)
Pénzügy

Nyugdíjazás – tipp, ha csak egy kicsi hiányzik hozzá

Mi a helyzet, ha megszűnik a cég, mi lesz azzal a dolgozóval, akinek csak néhány hónap múlva lenne meg a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati ideje? Van megoldás az ilyen helyzetre.

Beszámít-e a felmentési idő a nyugdíjalapba, kipótolható-e vele a nyugdíjba vonuláshoz hiányzó szolgálati idő? – erre a kérdésre adott választ Winkler Róbert, nyugdíjszakértő segítségével az Adózóna.hu.

A konkrét ügyben arról van szó, hogy a dolgozó cége végelszámolással megszűnik, és éppen a 6 hónapos felmondási idő hiányzik a 40 év szolgálati időből ahhoz, hogy nyugdíjra legyen jogosult a munkavállaló.

A szakértő szerint ilyen szituációban azt kell tudni, hogy magával a végkielégítéssel nem hosszabbodik meg a munkaviszony időtartama, viszont a felmondási időt figyelembe lehet venni szolgálati időként (a nyugdíjjárulékot persze le kell vonni a munkavállaló béréből). Így meglehet a nyugdíjba vonuláshoz szükséges 40 éves szolgálati idő.

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.