Hároméves bérmegállapodás született a minimálbérről, amihez jár némi szochócsökkentés is. Az utóbbi azt jelenti, hogyha 2024-ben alacsonyabb volt a bér, mint a 2025-ös minimálbér, akkor csak az előző évi bér után kell a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót fizetnie 2025-ben, de ettől függetlenül – ha valamennyivel kevesebbel is, de – nőnek a foglalkoztatók bérköltségei az emelés nyomán.
- A minimálbér havi bruttó 266 800-ról 290 800 forintra emelkedik (ez 9 százalékos emelés), nettóban pedig 177 422 forintról 193 382 forintra nő (kedvezmények nélkül), ami 15 960 forint pluszban.
- A bérminimum havi bruttó 326 ezer forint helyett 348 800 forint lesz (7 százalékos emelés), ami nettóban 15 162 forint plusz, a mostani 216 790 helyett 231 952 forintot jelent.
A legkisebb bérek emelése nyilván hatással lesz a többi bérre, a dolgozók bérelvárására is – mint egyfajta viszonyítási alap, elvileg a teljes bérskálát feljebb tolhatja.
A munkáltatóktól és a szakszervezetektől származó információk alapján általánosságban 5–8 százalékos béremelések lehetnek 2025-ben, de a bértárgyalásokon számos munkáltató ennél jóval mélyebbről próbál indítani.
A Prohuman 5 százalékos átlagos béremelkedésre számít 2025-ben, továbbá a reálbérek növekedésének visszaesésére, de úgy látják, a gazdasági nehézségek ellenére a legtöbb vállalat továbbra is béremelésben gondolkodik. Szerintük a cégek egyrészt próbálják minél későbbre kitolni a béremelési döntést, és átlagosan 7 százalék körüli béremelésben gondolkoznak januártól, de talán reálisabb várakozás lehet az 5 százalékos bérkorrekció. A béremelés mértékében azonban jelentős eltéréseket várnak az állami- és a versenyszféra, illetve az egyes iparágak és régiók között.
A Grafton Recruitment kutatásából az jött ki, hogy 2025-ben 5–8 százalékkal nőhet a fehérgalléros (szellemi munkát végző) munkavállalók bére a 2024-ben jellemző 6–10 százalékok után. A Humán Centrum kiemelte, hogy
Ez azzal magyarázható, hogy a fizikai munkát végzők reálkeresete 15 év alatt 1,7-szeresére, a fehérgalléros dolgozóké viszont csak 1,3-szorosára emelkedett, mivel
- a beruházások túlkeresletet generáltak a munkaerőpiacon, a szakemberhiány miatt a cégek egymás elől szívták el a képzett munkaerőt, amit egyre magasabb bérekkel tudtak csak elérni,
- de a minimálbér emelése is hozzájárult a fizikai munkások bérnövekedéséhez, mivel a minimálbér-növekedés meghaladta az átlagkereset növekedését.
Ez az intenzív bérnövekedés folytatódhat szerintük 2025-ben a minimálbér emelésével, ami jelentős hatást gyakorolhat az alacsonyabb kategóriájú bérek alakulására is.
