Kiadta a Magyar Államkincstár tájékoztatóját a társadalombiztosítási kifizetőhelyek részére a minimálbér, illetve a garantált bérminimum változásával összefüggésben. Mint ismert, a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendelet szerint
- a minimálbér a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havi 266 800 forint,
- a garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 326 000 forint.
A kormányrendelet kimondja, hogy e rendelet rendelkezéseit első alkalommal a minimálbér vagy a garantált bérminimum összege alapján meghatározott, 2024. január hónapjára járó juttatások, támogatások, ellátások megállapításánál, valamint a korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság 2024. évi szüneteltetése esetén kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a 2023. december hónapra megállapított ellátásoknál a minimálbér még 232 000 forint, a garantált bérminimum 296 400 forint valamennyi, újonnan megállapításra kerülő ellátás esetében, amelyek naptári napi alapját a minimálbér vagy a garantált bérminimum függvényében kell meghatározni.
A gyermekgondozási díj (gyed) maximális összege a minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet, azaz 373 520 forintra emelkedik a január hónapra szóló februári kifizetéstől. A minimálbértől függ még a táppénz maximuma is, ami legfeljebb 17 787 forintra emelkedhet, valamint a gyermekek otthongondozási díja (gyod), ami havi 266 800 forintra emelkedik, továbbá az álláskeresési járadék összege, ami legfeljebb napi 8 893 forint lehet, ezek szerint szintén csak a januárra szóló februári kifizetéskor.
