Idén közel másfélszeresére nőtt a száma azoknak a Profession.hu felületére feltöltött álláshirdetéseknek, amelyekben nyilvánossá teszik a fizetést a cégek. Az így meghirdetett pozíciókra akár 50 százalékkal több jelentkezés is érkezhet, ráadásul hosszú távon jótékony hatással vannak a teljes munkaerőpiacra is.
Az állásportál kutatásából kiderül, hogy a munkavállalókat egyre inkább (82 százalék) a magasabb munkabér ösztönzi a váltásra. Keresés közben részben ezért is zavarja magasan a legtöbbjüket (70 százalék), ha az álláshirdetésben nem szerepel fizetés. Ha ez csak a felvételi folyamat végén derül ki, az nem csak az ő, de a munkáltatók idejét is feleslegesen emészti.
„Számos nemzetközi példából ismerjük, hogy az átlátható bérezés sok szempontból tehermentesíti a vállalatokat, segít az álláskeresőknek döntéseik meghozatalában, hatékonyabbá teszi a munkaerőpiac működését és fehéríti a gazdaságot. Ezért, és az aktív álláskeresők arányának növelése céljából idén tavasszal kötelezővé tettük a bérsávok megadását bizonyos online feladott hirdetéstípusoknál. Azóta már minden ötödik hirdetésben megjelenik a fizetés is” – idézik a közleményben Martis Istvánt, a Profession.hu ügyvezetőjét.
Az álláskereső oldal keddtől mindenki számára ingyenessé teszi a „bérigény-elemzés” elnevezésű szolgáltatását, amely további, eddig még sosem látott információkkal látja el a munkakeresőket. Ez több száz munkakörben ad eligazítást arról, hogy a munkavállalók mennyit kérhetnek a tapasztalatukkal és tudásukkal egy adott pozícióban.
