Gazdaság

Háromezer közmunkást vettek fel már a multik

Korábban a témában:

Van még némi tartalék a munkaerőpiacon, az ipari és a gyártással foglalkozó területeken friss megoldásokkal enyhíthető a munkaerőhiány, ehhez azonban korábbi évekénél lényegesen többet kell tenni a toborzási munka terén, nyilatkozta a Magyar Hírlapnak a Prohumán munkaerő-kölcsönző vezetője, Juhász Csongor.

Úgy látja, az ipari és a gyártással foglalkozó területeken friss megoldásokkal enyhíthető a munkaerőhiány. Ezek segítségével az elmúlt időszakban közel háromezer közmunkást tereltek át a termelő szektorba, és közvetítettek ki a világ legnagyobb vállalatainak magyarországi üzemeibe,

számolt be a meglepően jó eredményről.

Tavaly év végéhez képest tizennégy százalékkal nőtt a munkaerőhiány, az egy évvel ezelőtti hasonló időszakkal összehasonlítva pedig huszonhat százalékos ugrás volt, mintegy harmadával emelkedett a betöltetlen álláshelyek száma, sorolta.

A KSH legfrissebb jelentése szerint:

KSH: 173 ezer munkanélküli van
Kevesebben nem dolgoznak, mint korábban.

Vagyis robbanásszerű a munkaerőhiány növekedése. De a szakember véleménye szerint ez nem jelenti azt, hogy ne lenne még némi tartalék a munkaerőpiacon. Bizonyos szegmensekben – elsősorban a termelő iparágakat említette – vannak szerinte hatékony módszerek, amelyekkel részint még lehet kezelni az égető munkaerőhiányt. Úgy véli, a klasszikus munkaerő-toborzó módszerek már nem elegendőek, lokálisabban kell dolgozni és gondolkozni.

Azt látjuk, hogy ha mi megyünk el a munkavállalókért, ha az ő nyelvükön szólítjuk meg őket, ha minőségi közlekedési szolgáltatást vagy szállást biztosítunk a részükre, sokan hajlandóak tartósan is munkát vállalni

– mondta.

Az ipari és adminisztratív területeken van még egyfajta rejtett, statikus tartalék szerinte a munkaerőpiacon, amelyek kiaknázása a HR-szakemberektől és a cégektől is komoly fejlődést igényel: hatékonyan kell például elérni azokat az embereket, akik az elmúlt években
kiszorultak a piacról, esetleg közmunkában dolgoznak. A másik jelentős kihívás a munkaerő megtartása, hiszen a cégek a szűkös kínálat miatt igyekeznek egymástól is elcsábítani a dolgozókat – hívta fel a figyelmet.

Kiemelt kép: Az emberi méltóság menete elnevezésű demonstráció résztvevői Mátészalkán, még 2015-ben. MTI / Balázs Attila

Ajánlott videó mutasd mind

Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a 24.hu Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.

Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
24-logo

Engedélyezi, hogy a 24.hu értesítéseket
küldjön Önnek a kiemelt hírekről?
Az értesítések bármikor kikapcsolhatók
a böngésző beállításaiban.