A Vienna Life Biztosító kutatása szerint nem a menő nyugat-európai és amerikai cégek számos egyéb juttatással igyekeznek boldoggá és lojálissá tenni az értékes kollégákat – írta a vg.hu.
Mire gondoljunk?
A Google-nál például ha a munkatársak nagyon elfáradnának egy kemény napon, csocsózhatnak, videojátékozhatnak vagy biliárdozhatnak egy kicsit, vagy igénybe vehetik az ingyenes masszázst, illetve konditermet. Ja, és az ebéd is ingyen van.
Nem fukarkodik a gyerekvállalás támogatásával a Facebook, a Netflix és a Spotify, ahol különböző módokon segítik a dolgozók – a Business Insiderre hivatkozva a lap.
Az Epic Systemsnél pedig akik már minimum 5 évet lehúztak, 4 hét egybefüggő szabadságot kapnak minden évben.
