A vállalatnál az is felmerült a probléma kezelésére, hogy Nepálból, a cégcsoport ottani egységéből telepítünk át dolgozókat, egy vagy két évre, már ha vállalják az ottani munkások ezt a “kalandot”. Valahogy orvosolni kellene a súlyos munkaerőhiányt – nyilatkozta a Népszabadságnak egyik forrása.
A lap azt is hozzáteszi, bár ez eddig mg nem történt meg, az ötlet is jól szemlélteti, milyen nagy a szakemberszűke.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, László Zoltán szerint pedig:
Ha szakképzett munkaerőről beszélünk, nem túlzás azt állítani, hogy kiürült az ország.
A lap által megkeresett cégek is megerősítették a kijelentést.
Általános vélemény, hogy több ezer, sőt több tízezer szakképzett dolgozót is felvennének a vállalatok, ha lenne, aki jelentkezne dolgozni.
Egyik vállalati nyilatkozójuk arra is rámutatott, hogy a szakemberhiány már olyan kritikus szintre ért, ami már a külföldi cégek leányvállalatainak teljesítményére is hatással van. És ha ez így folytatódik, annak az a drámai következménye lehet, hogy kivonulnak a gyártók olyan országokba, ahol nem gond a munkaerőutánpótlás.
