Elsősorban a pénztárban alkalmaz diákokat a vállalat, emellett árufeltöltésben is szerepet kapnak – mondta el Pálfalvi Márta, hozzátéve, hogy körülbelül az összes munkaóra öt százalékát oldják meg a diákmunkával.
A cég vállalati kapcsolatok menedzsere szerint a diákok alkalmazását nem a takarékosság motiválja, hanem a rugalmas foglalkoztatás lehetősége.
A diákokkal való helyettesítés is azt bizonyítja, hogy létszámhiány van a Tescoban, ami a dolgozók túlterheltségét okozza – jelentett ki Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke.
