Az állami vállalatoknak a kötelező bértömeg-gazdálkodás keretei között kell elérniük azt a célt, hogy egyszerre teljesüljenek az új, arányos adórendszer átalakításával járó előnyök és a takarékos, felelős gazdálkodás elve – mondta Fellegi Tamás nemzeti fejlesztési miniszter az MTI-nek. Közölte: a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium januárban irányelveket adott ki a tárca kezelésében lévő állami vállalatoknak az üzleti tervezéshez szükséges bérgazdálkodásról. Az irányelvek hangsúlyos eleme, hogy az állami vállalatoknak 2011-ben is a tavalyihoz hasonló, szigorú bértömeg-gazdálkodást kell folytatniuk.
Kiemelte: a bértömeg-gazdálkodással együtt a cégeknek jelentős megtakarítást kell elérniük, mert az irányelvek szerint a 2010-es bázist alapul véve a bérgazdálkodás számai nem növekedhetnek, az állami cégek e kereteken belül tervezhetik a béreket. A nemzeti fejlesztési miniszter megjegyezte: azt kérték az állami vállalatoktól, hogy az irányelvekben megfogalmazottakra figyelemmel érvényesítsék az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 4-6 százalékos átlagos bruttó keresetnövekedésre vonatkozó ajánlását.
Fellegi Tamás aláhúzta: idén sem változott a 2 millió forintos havi bérplafon az állami vállalatoknál. Közölte: mivel az egykulcsos, arányos adórendszer növekményt eredményezhet a magasabb bérkategóriákban, bérbefagyasztást rendelt el minden vezetőnél. Leszögezte: 2011-ben vezetői körben nem lehet bérfejlesztés. Az itt megtakarított összeg pedig arra fordítható, hogy a cégek a bértömeg-gazdálkodáson belül érvényesítsék a kormány szándékát, miszerint az új adórendszer bevezetésével senki nem járhat rosszabbul – hívta fel a figyelmet a fejlesztési miniszter.
Kérdésre válaszolva kitért arra is: ahol a vállalat nem tudja a bérgazdálkodáson belül megoldani az adórendszer változásából származó kedvezőtlen hatások kompenzációját, ott a nemzeti fejlesztési miniszter egyedi felmentést adhat, amely alapján meg lehet növelni a bértömeg-gazdálkodás forrását. Közölte: az előzetes visszajelzések szerint minden vállalatnál belső forrásból meg tudják oldani a kompenzációt.
Kérdésre válaszolva leszögezte: a kormány szándéka nem változott, 2011. január 1-jéig visszamenőleg biztosítani kell, hogy az új adó- és járulékrendszer negatív hatásai alól mindenki mentesüljön. Úgy vélekedett: az első kifizetéseknél még előfordulhat ugyan, hogy a munkavállaló bércsökkenést tapasztal, de ezt a munkáltató visszamenőlegesen rendezi.
Fellegi Tamás kiemelte: nyomon követik a vállalatok működését ez ügyben is, február végéig várják a visszajelzéseket, az adatokat összesítik, majd ha kell, beavatkoznak.
