A Malév hosszútávon eredményes működése érdekében korszerűsíti szervezetét – olvasható a magyar légitársaság közleményében. Az átalakítás célja egy jobb, hatékonyabb és egyszerűbb vállalatvezetés létrehozása kevesebb osztállyal, igazgatósággal és adminisztratív dolgozóval.
A Malév Zrt. igazgatósága legutóbbi ülésén megtárgyalta a társaság hároméves stratégiai tervét, melynek fontos eleme a cég stabilizálása, majd növekedési pályára állítása. A középtávú tervben megfogalmazott célok és feladatok teljesítése, valamint a cégcsoport eredményes működése érdekében szükséges a nyáron elindított reMAke program következetes végrehajtása, aminek egyik szükségszerű eleme a szervezet átalakítása és a személyi jellegű költségek csökkentése – derül ki a közleményből.
9 százalékos leépítés
Cégcsoport szinten a Malév jelenleg 3508 főt foglalkoztat. A várhatóan nem több mint 9 százalékos létszámcsökkentés a szakmai területek lehetőségeinek, adottságainak megfelelően, differenciáltan történik – állítják. Előzetes számítások szerint a létszám optimalizálás éves szinten 1,2 milliárd forint megtakarítást jelent, a leépítés megtérülése kevesebb, mint egy év.
Leonov Péter, a Malév vezérigazgatója az érdekképviseletek vezetőivel való találkozóján hangsúlyozta: „A létszám optimalizálására a költségek csökkentése mellett elsősorban azért van szükség, hogy a Malév Csoport munkavállalóinak 91 százaléka továbbra is biztos munkahellyel rendelkezzen.”
