Az EU 15 régi tagországában az alkalmazottak 9 százaléka évente vált munkahelyet, ami sokszor jelentős illetménycsökkenést jelent számukra. A bizottság szerint a mostani javaslat beleillik a fő prioritásként megjelölt növekedési és foglalkoztatási politikába.
A leendő irányelv nagyobb rugalmasságot biztosít dolgozók mozgásának, amivel kiegyensúlyozottabbá teheti a munkapiacot. A javaslat az unió lakosságának öregedése miatt több tagországban elkezdett nyugdíjreformokba is jól beilleszthető.
