A csupa férfiből álló kormány törvényjavaslatot nyújtott be a parlamentnek, amely a nyilvánosan működő részvénytársaságoknál mozdítaná elő a nemi esélyegyenlőséget. Ennek alapján az „alulreprezentált nem tagjainak” [akik jellemzően a nők – a szerk.] kell majd az nyrt-k vezetői testületeiben a pozíciók legalább 40 százalékát betölteniük, legkésőbb 2026 június 30-ig.
A nemek eloszlásáról a cégeknek jelentést kell tenniük a cégbíróságnak és a Budapesti Értéktőzsdének, valamint a honlapjukon is közölniük kell az ezzel kapcsolatos információkat.
A törvényjavaslat egy 2022-es, európai parlamenti és tanácsi irányelvnek tesz eleget. Maga a kormány a következőképpen indokolta a saját indítványát:
A javaslat brüsszeli elvárást rögzít, amelynek brüsszeli szemmel könnyű megfelelni, mivel Brüsszel egyszerre tagadja a biológiai nemeket és várja el a nemek közötti egyensúly megteremtését a legnagyobb cégeknél. Így a cégeknek az akcióterv megalkotásakor korlátlan lehetőségei vannak.
