Belföld

A Kúria igazat adott a kismamának, akinek „ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbították meg a szerződését

Egy kismama szerződését „ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbították meg, illetve utasították el álláspályázatát egy országos állami szervnél. A Magyar Helsinki Bizottság pert indított az ügyben, melyet februárban elsőfokon elvesztettek, ám a Kúria kedden új ítéletet hozott:

jogerősen megállapította, hogy a nő anyaságával összefüggésben hátrányos megkülönböztetésnek volt kitéve, amikor jogviszonyát nem hosszabbították meg, miután gyereket szült.

Így most folytatódik a per, majd arról születik döntés, a diszkriminációért mennyi kártérítés jár, írja a Helsinki Figyelő.

Az ügy előzményeiről ebben a cikkünkben írtunk bővebben:

Kapcsolódó
„Ismétlődő szülés veszélye” miatt rúgták ki 
A kismama azért nem dolgozhat az államnak, mert valószínűleg újra szülni fog. 

Ajánlott videó

Olvasói sztorik