Az Országgyűlés tavaly decemberben 175 igen, 163 nem, 4 tartózkodás mellett fogadta el az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt, amelyben az új rendszert meghatározták. Ezzel az volt a cél, hogy tehermentesítsék a munkaügyi központokat és a munkavállalókat is, azáltal, hogy nem kell kiváltani a munkavállalói könyvet. Ezeket azonban meg kell őrizni, mert később is igazolják a ledolgozott időket.
Mostantól egyszerűsített foglalkoztatásnak minősül a háztartási munka, a mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunka, valamint a kiemelten közhasznú szervezetnél végzett munka és az alkalmi munka.
A munkáltató ezentúl köteles lesz meghatározott tartalmú szerződést kötni, ha 5 napnál tovább dolgoznak nála. Ezt pedig be kell jelenteni az adóhatóságnak, ahogy január 1. óta azt is, hogy mikor ér véget a munkaviszony.
Munkaerő-kölcsönzés esetén a szabadság kiadásának szabályai változnak: azt, hogy mikor mehetünk szabadságra már egy hónappal előtte közölnie kell a főnökünknek.
Módosul az is, hogy milyen esetben lehet munkaügyi bírságot kiróni. A foglalkoztató például mentesül alóla, ha bejelenti dolgozóit.
További változás, hogy ha alkalmi munkát vállalunk, akkor kedvezményes közterhet fizetnek utánunk, ami egységesen a nettó bérünk 30 százaléka. Ez kiváltja a külön jogcímeken történő adó- és járulékfizetést.
Így nem kapunk társadalombiztosítást, de nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra jogosultak maradunk.
Az, aki pedig növénytermesztési idénymunkára jelentkezik, további kedvezményeket kap.
