A napokban hirdettek eredményt a Miniszterelnöki Hivatal (MeH) kormányzati személyügyi államtitkársága által kiírt két tenderen, amelyek összesen több mint nettó kétszázmillió forintnyi közpénzt emésztenek föl – derül ki a Közbeszerzési Értesítőből. Az egyik beszerzést „munkakör-elemzési és -értékelési módszertan kialakítására” írták ki.
A Szetey Gábor vezette államtitkárság feltételül szabta, hogy ennek a módszertannak alkalmasnak kell lennie 1000 MeH-vezető, illetve 5300 köztisztviselő munkakörelemzésének és -értékelésének az elvégzésére, ráadásul „informatikai támogatással” együtt. Az egyszerűsített eljárást a Hay Group Kft. és a Telkes Tanácsadó Zrt. nyerte meg, és munkájukért több mint 115 millió forintot tehetnek majd zsebre.
A másik, szintén egyszerűsített közbeszerzési eljárás három részből állt: a minisztériumok és a kancellária közel ezer vezetőjének tréningeztetéséből, a több mint ötezer köztisztviselő oktatásából, illetve az úgynevezett 360 fokos teljesítményértékelés elkészítéséből. A három részfeladatból kettőt a Develor Tanácsadó Zrt. nyert meg, egyet a Flow Consulting Kft. A két cég mintegy 93 millió forintot kap majd a feladatok elvégzéséért – olvasható a lapban.
A két tender annak a „komplex humánfejlesztési programnak” a része, amelyet Szetey Gábor még tavaly hirdetett meg, és amelyet a kormány elfogadott – emlékeztetett a szóvivői iroda. A vezetőképzés és a teljesítményértékelés gondolata a Latin-Amerikából Magyarországra csábított Szetey Gábor fejéből pattant ki, aki korábban azzal az ötletével vált ismertté, hogy a jól teljesítő minisztériumi köztisztviselők együtt reggelizhetnek tárcavezetőjükkel.
