Tóth Gábor gazdasági vezérigazgató-helyettes sajtótájékoztatón elmondta, a vállalatnak nincs lényeges forrása, mert „idén 8 milliárd forintos a veszteség”, ami szigorú gazdálkodást kíván. A BKV Zrt. vezetése öt pontba szedte össze javaslatait, ígéreteit, amelyben garantálja, hogy az első félévben megkötött bérmegállapodást a második félévben is teljesíteni fogja. Ezenkívül kezdeményezik az egységes bérbesorolási rendszer alapjainak kidolgozását.
Emellett kezdeményezik, hogy az első félévben megtakarított béreket, 120 millió forintot, a második félévben szétosztják a dolgozók között, és hogy a szakszervezetekkel közösen dolgozzanak ki egy olyan bérfejlesztési rendszert, amely az üzleti tervben előirányzottak kedvező alakulása esetén biztosít újabb lehetőségeket. A BKV vezetősége arról is az érdekképviseletekkel szeretne egyeztetni, hogy milyen lehetőségek vannak a béren felüli szociális juttatásokra.
Regőczi Miklós, a BKV Zrt. kommunikációs igazgatója elmondta, hogy 400 főt terveznek elküldeni a cégtől, amit egy későbbi bírósági határozat sem befolyásol. Hozzátette, hogy még augusztusban „minden kiderül”.
