Az ügyvivők a szervezeti koncepció belső értékeiként a hatékonyságot, a minőséget, a versenyt, a teljesítményt és a közvetlen kapcsolatot határozták meg. A szervezettel kapcsolatos stratégiai célok: a vidéki bázis és szervezetrendszer újraépítése, Budapest vezetésének megtartása és a támogatottság növelése, az intellektuális és szakmai háttér hosszú távú fejlesztése és intézményesítése, liberális identitásépítés és a liberális értékekre fogékony közösségek, szervezetek elérése, bevonása – áll az SZDSZ közleményében.
Eszerint az új SZDSZ központi struktúrája a szervezeti igazgató által irányított Szervezés, a kommunikációs igazgató vezetésével működő Kommunikáció és a kabinetfőnök által irányított Kabinetrendszer három pillérére épül. A liberális szakpolitikai kabinetek rendszeresen ülésező testületek, az adott kabinet vezetője az SZDSZ szakpolitikusa, tagjai az adott szakpolitikában jártas politikusok, képviselők és elismert szakpolitikai szakemberek – írták.
Emellett Liberális Szakpolitikai Tanácsok jönnek létre, amelyek napirendjére távlatosabb stratégiai ügyek kerülnek, tagjaik pártpolitikusok, illetve liberális elkötelezettségű szakértők – közölték, hozzátéve, hogy ennek ma működő modelljei a Liberális Gazdasági Tanács és a Liberális Egészségügyi Tanács. Hangsúlyozták, hogy kiemelt cél az új, és „friss” SZDSZ megjelenítése, ennek érdekében bevonják a Jövő Követeit, a Puzzle-csoportot és az Új Generációt a kabinetekbe, liberális klubhálózatot működtetnek, fejlesztik az SZDSZ irodáit, és terveket készítenek az új párt új székházba költöztetéséhez.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
