A hétfőn befejeződött bér- és szociális tárgyalások eredményeiről a cégcsoport PR menedzsment vezetője, Várkonyi Zsolt elmondta: az alapbérfejlesztés bázisa a tavaly december 31-i statisztikai állományi létszám alapbértömege. A megállapodás értelmében a Dunaferr-nél a kötelezően alkalmazandó minimálbér mértéke 60 ezer forint lesz. A munkavállalók a bérfejlesztés összegét már a február havi munkabérükkel kézhez kapják.
A Dunaferr társaságcsoport, valamint a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet képviselői csaknem egy hónapig tartó tárgyalássorozatot követően, a cég kollektív szerződésében meghatározott határidőre írták alá a bér- és szociális megállapodást.
A tárgyalások záró szakaszában részt vett Oleg A. Mkrtcsan, a Dunaferr Rt. igazgatóságának elnöke is. A megállapodást a vállalatcsoport nevében Hónig Péter, a Dunaferr vezérigazgatója, Mucsi Zoltán a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke és Csapó Tamás, az ifjúsági szervezet elnöke írta alá – tájékoztatott Várkonyi Zsolt.
Közlése szerint a munkáltató és az érdekképviseletek vezetői megállapodtak abban is, hogy a Dunaferr társaságcsoport kollektív szerződésének a bérrendszerre vonatkozó előírásait az idén a felek kölcsönös érdekeinek figyelembevételével módosítják. Az előkészítésre közös munkacsoportot hoznak létre, és a módosító javaslatot június 30-ig tárgyalásra előterjesztik.
