Az egész éves munkahelyi feszültség kieresztésének lehetősége megértő környezetben, valamint a munkahelyi barátokkal való kellemes dajdajozás ígérete hamar felkorbácsolja a hangulatot, mindenki várva várja az év legnagyobb buliját. Magyarországon egyelőre még nem sűrűsödnek meg a karácsonyi partyk előtt a a másnaposság elleni szereket és egyéb óvszereket ajánló reklámok, mint Nagy-Britanniában, de ez nem jelenti azt, hogy a magyar ne tudna sok-sok alkoholt elfogyasztani, és libidója – ennek következtében vagy ettől függetlenül – ne vetekedne a britekével akár egy ilyen jellegű rendezvényen is.
Céges buli Magyarországon
A tipikus karácsonyi vállalati buli Magyarországon vacsorából és az utána kezdődő zenés-táncos mulatságból áll. Nem minden cég rendez ünnepséget, egyesek beérik „minimál partyval”, mások viszont nagyon kitesznek magukért.
A tipikus esetben a vacsora minimum 2-3 ezer forintba kerül, ehhez jön még a sör és a bor, melyet általában ingyen fogyaszthatnak a dolgozók. „Sok vállalat a költségmegszorítások miatt mostanában a saját irodájában rendezi meg a karácsonyi ünnepséget, a nagyobb buliknak pedig karaoke, kisebb tűzijáték, esetleg koncert vagy egyéb műsor is része lehet” – mondja Horváth György, a Celebrate Produkciós és Rendezvényszervező Iroda munkatársa.
“Ha a vállalat több száz, esetleg ezer dolgozóját, ügyfelét invitálja meg a karácsonyi mulatságra, akkor megfelelő nagyságú helyet kell bérelni, azt feldíszíteni, kisebb kávézó, teázó részeket kialakítani, valamint műsort szervezni – mondja Müllner Dorottya, a Depart-DeBooij rendezvényszervező cég munkatársa. – Mindez több tízezrekbe kerül fejenként.”
|
Ha a cégeknél nincs is pangás, a dolgozók gondolatait már leköti az ünnepi, év végi készülődés. A karácsony előtti egy-két hét ilyen hangulatban telik el, és a céges karácsonyi bulik még jobban fokozzák az emberben ezt a különleges kedélyállapotot. Az előrehozott ünnep csak olaj a tűzre.
Sok viccesnek tartott – vagy kevésbé vicces – sztori terjeng a céges karácsonyi bulikról. Nem nagy szám már az asztalra dőlve aludni, a parkett közepén hányni vagy akár sztriptízelni.
Egy cégvezető, mikor a hangulat már a tetőfokára hágott, négykézláb jelent meg a táncparkett közepén, és a felsegítésére siető jótét lelkeket egy-egy szenvedélyes csókkal jutalmazta – kortól és nemtől függetlenül. Egy másik, nagyobb költségvetésű mulatozáson az éjféli koktélozás után a pezsgőfürdőből repültek ki az alsó- vagy úszónadrágok, illetve egy-egy vállalkozó szellemű hölgy azt is kipróbálta, milyen lehet ráülni a medencéből kilógó fejekre…
Mi lesz azután?
A fenti esetek persze kirívónak számítanak, de általában elmondható, hogy a karácsonyi bulin kiugróan magas az alkoholfogyasztás, és ennek következtében a kollégák át-átlépik a formális munkahelyi kapcsolat határait. Másnap aztán kínos lehet szembesülni a történtekkel.
Az csak tévhit, vagy egy korábbi értékrend itt ragadt maradványa, hogy a hierarchia magasabb fokán lévők elvesztik erkölcsi hitelüket egy delíriumos éjszaka miatt. Sőt, a szigorúbb vezetők éppen ilyen alkalmak után válhatnak a többiek szemében érző lényekké. Gond csak akkor lehet, ha azon kell gondolkodni, hogy mit is mondtam tegnap este a főnöknek, vagy hogy a titkárnőm is legalább annyira akarta-e, mint én. Az ilyen „részletekre” azért figyeljünk oda…
