A Bizottság nyilatkozatában azzal érvelte a döntést, hogy nem talált „elegendő bizonyítékot a piaci versenyre ártalmas magatartásra” a potenciális fúzió által.
A bizottság rendelete elhárítja az akadályt jelentő szabályzatot az Oracle útjából, így a cég befejezheti a PeopleSoft erőszakos átvételét. A döntéshozók egyik érve az volt, hogy a nagy cégek számára, amelyek a pénzügyeik és humán-erőforrás folyamataik automatizálásához szoftvereket használnak, a piacon több cég is kínál megoldást, mint csupán az Oracle, a PeopleSoft, vagy az SAP AG.
Az átvétel konzekvenciáit vizsgáló mély analízis után a bizottság úgy találta, hogy bár az átvétel során az három nagy játékos közül egy kiesne a vállalati megoldások piacáról, a piac mégis versenyképes maradna. Arra a tényre a bizottság külön felhívta a figyelmet, hogy az ügyfelek általában több szolgáltatót is meghívtak a nagy cégek megoldásainak megpályázására, és a fent említett cégek mellett más szolgáltatók is nyertek már ezeken a pályázatokon. Még a Microsoft-nak is sikerült elnyernie pályázatokat a vállalati szektorban, noha a cég újoncnak számít az üzleti alkalmazások piacán – ezzel új konkurenciát teremtve az Oracle-nek és az SAP-nak.
A bizottság több száz felkínált humán-erőforrás és pénzügyi menedzsment megoldás elemzése után jutott erre a következtetésre. A döntéshozók úgy vélték, az Oracle nem a konkurens cégek árainak alulkínálása érdekében intézett támadást a PeopleSoft ellen, valamint a szolgáltatók megoldásainak méretbeli és piaci részesedési különbségeiből, és abból a tényből kifolyólag, hogy a piacon nincs transzparencia az árkínálatokat illetően azt támasztják alá, hogy az átvétel mögött nem állt piaci koordináció.
A PeopleSoft a döntést követően közzétett egy nyilatkozatot, amelyben elmondta: az igazgatótanács rendkívüli ülésen fogja megvizsgálni a döntés következményeit. A cég újfennt hangsúlyozta, hogy a cég vezetői „gondos, és előítéletektől mentes mérlegelést követően utasították el az Oracle minden eddigi ajánlatát”, beleértve a jelenlegi, 21 dolláros részvényenkénti ajánlatot is.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
