A bérfejlesztés mértéke nem tesz szükségessé létszámleépítést. A megállapodás emellett tartalmazza a korábbi években kiharcolt szociális juttatások (év végi vásárlási utalványok, étkezési utalványok) értékének megőrzését, valamint az elvárhatónál alacsonyabb bérű szellemi állományú munkavállalók jövedelmének rendezését, amelynek teljesülését szeptemberben a menedzsment közösen megvizsgálja az érdekképviseletekkel.
Nézd meg a legfrissebb cikkeinket a címlapon!
