A világ egyik vezető humánpolitikai, szervezetfejlesztéssel és integrált humánerőforrás-rendszerekkel foglalkozó cége az idén ünnepli fennállásának kilencvenedik évfordulóját – írja a Népszabadság. A Dale Carnegie Vezetői Minőségi Díj tavalyi kitüntetettjeként Sugár tartotta a háromnapos konferencia első prezentációját, amelynek témája a globális tudás helyi felhasználása volt. A korábbi években olyan menedzserek kapták meg ezt a lehetőséget, mint a General Electric első embere, Jack Welsh, vagy a Chrysler élén világhírűvé vált Lee Iacocca.
Életem egyik legnagyobb kihívásának tartom ezt a lehetőséget, pedig már volt alkalmam nemzetközi konferenciákon szerepelni – mondta a Népszabadságnak Sugár, aki szerint a Westel Mobil nemcsak forgalmának nagyságával, hanem egész cégkultúrájával bizonyítja, hogy egy kis közép-európai országban is lehet világszínvonalú munkát végezni.
– A szolgáltatás minősége döntően az emberi tényezőn múlik, a mobiltelefóniában például mindhárom hazai cég hasonló infrastruktúrával működik. Mindig van mit javítani, s ha egy vállalkozás Magyarországon elérte a maximumot, akkor az európai csúcsot kell célba venni. Ha tisztességesen dolgozunk, nem kell kisebbségi érzéssel belépnünk az Európai Unió kapuján – hangsúlyozta.
A zajos sikert aratott prezentációhoz a Westel első embere az amerikai futballból vett hasonlatokat, és ennek megfelelő volt az illusztráció is: a fényképek a csapatmunkát, az állandó újítást, az áttörés lehetőségének folyamatos keresését ábrázolták. Az előadás a legutóbbi időben világhírűvé vált magyarok, a Nobel-díjas Kertész Imre és a tornász olimpiai és világbajnok Csollány Szilveszter képével zárult.
A konvención külön elismerésben részesült a Dale Carnegie magyarországi társtulajdonosa és vezető tanácsadója, Kiss Ottó. A világszerte működő céghálózaton belül az elmúlt évben Magyarországon érték el a legjobb fajlagos eredményeket.
