A Hűtőgépgyártók Független Szakszervezete szerint az Electrolux Lehel Kft. Nyíregyházi Hűtőgépgyárában létszámcsökkentéssel zárták a tavalyi évet, és az újat is azzal kezdték.
Hozzátették azt is: persze a kínosan ügyelt a cég arra, hogy még a csoportos létszámcsökkentés látszatát is kerülje, mert akkor már be kellene tartania a Munka Törvénykönyve ide vonatkozó rendelkezéseit.
A szakszervezettől származó információ alapján egyébként tavaly év elején még fejlesztéseket ígért a gyár vezetése.
Leépítések egymás után
Az elmúlt év novemberében jó néhány kolléganőtől és kollégától vált meg a gyár a szakszervezet szerint. A létszámcsökkentést főképp úgy oldották meg, hogy a lejárt szerződésű munkavállalókkal kötött megállapodást nem hosszabbították meg. A szakszervezet tájékoztatása szerint azonban akadt egy-két határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező is azok között, akiket elküldtek.
Alig ocsúdtak fel, máris újra létszámcsökkentés réme járta be a gyárat: több mint 200 kollégától kellett megválniuk, akik közül mintegy harmincnak határozatlan idejű munkaszerződése volt.
Főleg az idősebbeket küldték el?
A szakszervezet állítja, ráadásul olyan munkatársakról volt szó, akik jórészt már a gyár megnyitása óta ott dolgoztak. Vagyis tapasztalt, megbízható munkaerőkről, akiknek a munkájával szinte soha semmilyen probléma nem volt – tették hozzá. Megfigyelték egyébként, hogy a leépítéseknél mindig inkább az idősebb tapasztalt munkaerőtől vált meg a munkáltató.
Elmondásuk szerint előfordult az is, hogy majdnem 59 évesen, néhány hónappal a védett kor előtt mondtak fel egy kollégának. Ami szerintük azért is méltánytalan, mert Szabolcsban, közel a nyugdíjhoz már esélytelen hogy munkát találjon valaki, legyen az akár nő, akár férfi.
Elbocsátás után meg diákokat vettek fel?
A legfelháborítóbb az egészben szerintük az, hogy miután közel 30 régi munkavállalójától vált meg a cég – még a végkielégítés kifizetését is vállalva – a következő hónap első napjától 30 diák állt munkába a gyártósor mellett. A létszámcsökkentés indokaként egyébként állítólag a termelés visszaesésére hivatkoztak.
Fotó: MTI / Balázs Attila
De akkor minek a 30 diákmunkás? – költői kérdés a szakszervezettől. A válasz szerintük nyilvánvalóan az, hogy a diákoknak kevesebbet kell fizetni, ráadásul az utánuk fizetendő járulék is kevesebb, illetve nem is a cégnél jelentkezik, hanem az iskolaszövetkezetnél, aki kiközvetíti a munkást.
Rettegésben
A szakszervezet szerint az új Munka Törvénykönyve teljesen kiszolgáltatottá tette a munkavállalókat. Állandó rettegésben élnek a határozott idejű szerződések mellett, hogy mikor mondanak fel nekik. Az életminőségük megromlott, folyamatos stresszben vannak, rettegnek a bizonytalan jövő miatt.
A leépítésekkel kapcsolatban megkérdeztük a gyárat is – ha megérkezik a válaszuk, azt is közölni fogjuk.
