Idén több kétoldalú szociális biztonsági egyezményt is kötött Magyarország: március 1-jétől új magyar-horvát, július 1-jétől új magyar-bolgár, november 1-jétől pedig új magyar-román egyezmény lépett hatályba a korábbi szociálpolitikai egyezmény helyett. Mindhárom egyezmény figyelembe veszi azokat a szociális biztonsági koordinációs elveket és eszközöket, amelyeket az Európai Unió tagállamai között alkalmaznak – derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) hírleveléből, amely a 2006-ban életbe lépett változásokat ismerteti.
Lényeges változás, hogy míg korábban az egyezmények személyi hatálya a két ország állampolgáraira terjedt ki, most a valamely országban meglévő biztosítási jogviszony a döntő az egyezmény alkalmazása szempontjából. A megállapodások az egészségügyi és anyasági, a baleseti és a nyugellátások mellett már a munkanélküli ellátásokat is szabályozzák.
Alapszabályként mindhárom egyezmény kimondja, hogy a munkavállaló abban az országban válik biztosítottá, ahol jövedelemszerző tevékenységét végzi, akkor is, ha lakóhelye vagy az őt foglalkoztató társaság székhelye a másik ország területén van. A kiküldött munkavállalókra az új egyezményekben is speciális szabályok vonatkoznak, ők a kiküldő ország rendszerében maradhatnak biztosítottak. Az új egyezmények azonban már időkorlátot tartalmaznak és a speciális szabály csak a kiküldetés első 24 hónapjában alkalmazható. Horvátország esetében ez a 24 hónap kérelemre újabb 24 hónappal meghosszabbítható.
Elfogadják az uniós egészségbiztosítási kártyát
Az egészségügyi ellátásokban a korábbiakhoz képest fontos változás, hogy míg eddig a sürgősségi ellátás állampolgársági alapon járt az útlevél felmutatásával, addig az új egyezmények szerint biztosítási alapon vehető igénybe. Ezek igénybevételéhez külön nyomtatványok szolgálnak, amelyek a biztosítás szerinti országban kérelmezhetőek. Magyarországon a H/RO 111-es nyomtatványt bocsátják ki Románia tekintetében, míg az új egyezmények alapján Bulgáriában és Horvátországban elfogadják – kizárólag a sürgősségi ellátások igénybevételéhez – a Magyarországon kiadott uniós egészségbiztosítási kártyát.
Románia és Bulgária esetében a biztosítottak 2007-től, az uniós csatlakozást követően már az európai egészségbiztosítási kártya, vagy az azt helyettesítő nyomtatvány alapján lesznek jogosultak a bővebb körű, orvosilag szükségessé vált ellátásokra a többi uniós országban.
Mindhárom új egyezményben általános szabály, hogy a nyugdíjat az adott ország a saját jogszabályai alapján, a saját államának területén szerzett biztosítási idők alapján állapítja meg és folyósítja, attól függetlenül, hogy a magánszemély hol települ le.
Amennyiben a magánszemély valamely országban csupán a saját idők figyelembevételével nem lenne jogosult nyugdíjra, akkor a másik országban szerzett időket összeszámítják, de minden ország csak a saját szolgálati idők arányában folyósítja a nyugdíjat. Az egyezmények alapján egy adott országban szerzett, egy évnél rövidebb szolgálati idő alapján a magánszemély nem jogosult nyugdíjra.
Október 20-án Magyarország és Korea között is kihirdettek egy szociális biztonsági egyezményt, ez azonban csak később, az egyezményt megerősítő okmányok kicserélését követően lép hatályba, a Magyar Közlönyben közzétett külügyminiszteri határozat által.
