A Magyar Posta Zrt. közleménye szerint a megkötött bérmegállapodás értelmében a társaság jövőre az ideinél 7,2 százalékkal több, 69,5 milliárd forint bérköltséggel gazdálkodhat. A keresetfejlesztésre fordítható összeget tovább növeli a 2008. évi hatékonyságjavító intézkedések.
A bérmegállapodásra azért is volt lehetőség, mert a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyontanács Zrt. Igazgatósága 2007. december 13-án elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2008. évi üzleti tervét.
A 7,5 százalékos átlagkereset fejlesztés keretében a felek átlagos 8 százalékos alapbérfejlesztést valósítanak meg. A munkáltató a szakszervezetekkel egyetértésben folytatta az alacsony keresetű dolgozók bérének felzárkóztatását.
Így például a 90 ezer forint alatti keresetű dolgozók 10 százalékos, a 90-100 ezer forint közöttiek 9 százalékos, a 100-120 ezer forint közöttiek 8 százalékos, a 120-160 ezer forint közöttiek 7,5 százalékos, a 160-250 ezer forint közöttiek 6 százalékos, míg a 250 ezer forint kereset feletti munkavállalók 5 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek.
