A résztvevő vállalatok 4 és 6 százalék közötti inflációs rátával számolnak a 2005-ös évre; az inflációs várakozások medián értéke 4,7 százalék – áll a Hay Group legutóbbi magyarországi jövedelemszint felmérésében, melyet 220 vállalat által rendelkezésre bocsátott adatok feldolgozásával állítottak össze.
A felmérésből kiderül, hogy 2006-ra a megkérdezett vállalatok több mint háromnegyede 3,0 és 5,2 százalék közötti inflációra számít, az infláció 0,9 százalékos mérséklődése mellett. Ezt az általunk megkérdezett vállalatvezetők válaszai is megerősítették: a Sun Microsystemsnél például három, az EDS-nél pedig 3-4 százalékos magyarországi inflációra számítanak – mondták le lapunknak az illetékesek.
A különböző munkavállalói csoportok esetén az elmúlt tizenkét hónapban, azaz a 2004. május 1 és 2005. április 30. közötti időszakban a fizetések átlagos változása a Hay Group felmérése szerint 6,4 és 6,8 között volt. A következő 12 hónapra a megkérdezett vállalatok ennél mérsékeltebb, 5,5-5,7 százalékos béremelést jeleznek előre.
A Sun Microsystems Kft. várakozásai szerint a jövő évi bérfejlesztés meghaladja majd az infláció mértékét, amelyet egyébként – a vállalat nemzetközi hátteréből adódóan – a különböző országokban, így a Magyarországon is „tapasztalható” bérviszonyokról szóló részletes összehasonlítás alapján határoz meg – mondta el az FN-nek Hegedüs Gábor, a cég ügyvezető igazgatója.
Az EDS Magyarország ügyfélkapcsolati igazgatója, Wessely István, a várható bérfejlesztésekkel kapcsolatban konkrét számot ugyan nem említett, de megjegyezte: a csökkenő bérterhek mindenképp pozitív hatással lesznek a fizetésekre, a vállalatnak pedig nagyobb teret nyit a bérfejlesztések terén.
A Hay Group felmérése szerint 2003. évben az inflációs ráta vártnál kedvezőbb alakulása miatt, a tényleges béremelések mértéke elmaradt a korábban előrejelzett értéktől: munkaköri csoporttól függően a bérek 0,2-0,7 százalékkal emelkedtek. Ezzel szemben, 2004-re a vállalatok kis mértékben alultervezték az inflációt és a bérek növekedése ennek megfelelően 0,5 százalékkal meghaladta a tervezett mértéket.
Az elmúlt tíz év összehasonlításait figyelembe véve a vállalatok 2004-ben jelezték előre legpontosabban a bérek növekedését, mindössze 0,2 százalékkal tértek el a tényleges bérváltozások mértékétől. Ez ismét az inflációs ráta vártnál kedvezőbb alakulásának tudható be – jegyzi meg a felmérés.
A Hay group felmérése arra is rámutat, hogy bár a fizetésrendezés leggyakoribb időpontja a résztvevő vállalatok körében a január, egyre több vállalat köti a béremelések időpontját a pénzügyi év kezdetéhez, ami gyakran az év más időszakára esik.
