A szakember szerint a jövőben a munkaerő kivándorlás szakmánként eltérő módon, de növekedni fog. A külföldi igények alapján főleg a fiatal, de már néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkező orvosok, szakápolók, informatikusok, fejlesztőmérnökök hagyják majd el az országot.
A kutató az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által támogatott tanulmány elkészítése során a munkaügyi kirendeltségek vezetői által adott válaszokból azt szűrte le, hogy jelenleg még a munkaerő felesleggel rendelkező területekről sem tapasztalható kiáramlás. A kiáramlás adatait számon tartó statisztikai adatbázis egyelőre nem létezik, ennek létrehozása a jövő feladata – ismertetette a pontos számadatok hiányának okát a kutató. Úgy vélte, a kivándorlás szintje főleg a magyarokra jellemző általános immobilitás miatt alacsony.
Vélekedése szerint az elhelyezkedni nem tudó fiatal diplomások azért nem vállalkoznak a külföldi munkára, mert nem tudják, hogyan lehet külföldön boldogulni, állást keresni.
A külföldön munkát vállalók általában visszajönnek, és itthon kamatoztatják a megszerzett tapasztalatot, tudást, így a magyar gazdaság érdeke a külföldi munkavállalás ösztönzése.
A kutató szerint ha később sokan mennének ki, és ez akadályozná egy-egy ágazat működését, akkor az egész unióra vonatkozó szabad munkaerő vándorlás kialakulásáig kétoldalú egyezményekre, kvóták megállapítására lenne szükség, főleg a hiányszakmák területén.
