Kis cégeknek túl nagy, a nagyoknak túl kicsi összegek nyerhetők el a pályázatokon, és egyáltalán: az egész rendszer túlzottan bonyolult, s a legapróbb dolgon is könnyű elbukni. Sok vállalkozás számára ezt jelenti sommásan a hazai pályázati támogatási rendszer. Ezek táborát gyarapítja egyelőre egy dinamikus – kis családi vállalkozásból kinőtt – cég, a New Network Kft. is.
A telefontársaságoknak és telepítőcégeknek készülékeket, berendezéseket és kábeleket beszállító, évi 1,5 milliárdos árbevételű vállalkozás tavaly pályázati források bevonásával, 120 millió forintos beruházással budapesti telephelyét szerette volna bővíteni. A szomszédos, önkormányzati tulajdonú, eladó telket szemelték ki egy korszerű raktár felépítéséhez, mivel saját telkét kinőtte a cég. Zsurovits János tulajdonos-vezető tavaly a Smart Hungary pályázatokat böngészte hetekig a forrásbevonás előkészületeként. A siker érdekében még egy pályázatíró-tanácsadó céget is megbízott, amely súlyos százezrekért és sikerdíjért vállalta a munkát.
Zsurovits János. A New Network Kft. vezetője nem adja fel, újra próbálkozik.
BUKTATÓK. A cég igényei alapján három pályázati forma tűnt ígéretesnek: a munkahely-teremtési támogatás mellett a technikai felzárkóztatás és a vállalatirányítási rendszer bevezetésére kiírt támogatások látszottak megfelelni. Ezek kombinálásával a tervezett 120 millió forintos beruházási érték egyharmadát lehetett volna biztosítani, 80 milliót önerőből álltak volna.
Csakhogy a New Network, úgy tűnik, korán ébredt, hiszen a támogatási feltételek nem csupán kemények voltak, hanem néha egymásnak ellentmondók is. A kisvállalkozás akkori (még nem uniós) fogalmi keretei közül kicsúszott a családi cég, pár hónapja még középvállalatnak számított. Ezért nem 10–30 százalékos, hanem – pályázattól függően – 30–50 százalékos önrészt követeltek meg tőlük. A cégvezető értetlenül állt ez előtt, hiszen épp a hozzájuk hasonló, apró családi cégből megerősödött, a közepes méretet éppen elérő társaságok dolgát kellene támogatással könnyíteni.
„Mégsem az önerővel lett volna gond: az egész pályázati feltételrendszer egy sor zagyva, egymásnak ellentmondó szabályt tartalmazott” – mondja Zsurovits János. Ami még furcsább volt, hogy a kiíró szervnél, a minisztériumban sem tudtak minden esetben egyértelmű válaszokat adni a cég számára kiemelten fontos kérdésekre. Pár hónap alatt mégis összeállt a pályázati anyag.
ÉSZÉRVEK HÍJÁN. Már-már nyertesnek is érezhették magukat, amikor a beadott pályaműre csupán hiánypótlást kértek tőlük a bírálók. Ekkor azonban beütött a mennykő: az előzetes írásbeli hozzájárulás ellenére sem kapták meg a lehetőséget az említett önkormányzati telek megvásárlására. A helyhatóságnál arra hivatkoztak, hogy a városképért felelős bizottság nem támogatja nyeles telkek kialakítását. Az adott helyzetben ennek ellenére a józan ész győzhetett volna, hiszen szó sem volt a városkép rontásáról, sőt, egy elhagyott, lepusztult ipari rész újult volna meg. Azonban „a szabály az szabály”, különösen egy olyan túlbürokratizált országban, mint a miénk. Ezzel mindhárom pályázati lehetősége elúszott a New Network Kft.-nek (az már csak apró adalék, hogy az azóta eltelt pár hónapban akadt valaki, aki elé nem gördítettek akadályt az önkormányzatnál).
A tervezett beruházás ezzel elmaradt, így magas havi díjért azóta is kénytelen raktárt bérelni a New Network. „Mégis, talán szerencsénk is volt, hogy nem kaptuk meg a pénzt” – árnyalja a képet a tulajdonos. Aki ugyanis azt is elvállalta, hogy a munkahely-teremtési támogatás fejében a munkaügyi központ nyilvántartásából választ munkatársakat. „Abból az adatbázisból azonban szakképzett, rátermett munkaerőt sajnos nem lehet találni. A mi cégünk igényeinek megfelelő új munkatársakat inkább a fejvadász cégek szereznek” – teszi hozzá.
Több hónapos egyeztetés, űrlapok, méregdrága tervezési procedúra, engedélyek és határozatok beszerzése után így Zsurovits János fel is adta a hatóságokkal folytatott szélmalomharcot. A bankokhoz fordult, s a legsürgetőbb fejlesztésekhez felvett némi hitelt, így végül nem maradt kihasználatlanul az egy évvel ezelőtti üzleti lehetőség. Most a felvett kölcsönöket kell visszafizetni, ám a cégvezető nem adja fel: újra körülnéz a pályázatok közt, mert úgy látja, hogy az eltelt hónapokban sok minden kedvezően változott.
