A német Kienbaum tanácsadó cég 2002-es jövedelemfelmérése szerint a lengyel menedzsereket fizetik meg a legjobban térségünkben. Ők évente 45 ezer eurót tehetnek zsebre. Hasonló pozícióban levő honfitársaink ezzel szemben csupán 30 ezer eurót visznek haza évente. A felmérés szerint a cseh vezetők átlagkeresete a legalacsonyabb, nekik évente 25 ezer euróval kell beérniük. Persze mi még így is messze kullogunk a nyugat-európaiak után, a német menedzserek évi 100 ezer eurós fizetésükkel húznak el a keleti blokk felett.
Változó fizetések, azonos feltételek
Csakúgy mint más országokban, térségünkben is jellemző, hogy azonos pozíciót betöltő azonos iparágban ténykedő vezetők fizetései jelentősen eltérnek egymástól. Ez a különböző vállalati politikáknak köszönhető. Egyes cégek nem csupán a fizetés mértékével, hanem egyéb juttatásokkal is motiválják alkalmazottaikat.
Lengyelország: a termelő iparágak a nyerők
Lengyelországban a termelő iparágak vezetőinek megy a legjobban, ők évente 95 ezer euróval lehetnek gazdagabbak, amivel ugyan megközelítik a német átlagfizetést, de ebben a szférában 207 ezer euró a németországi átlagkereset. Nem mindenkinek megy ilyen jól ezekben az ágazatokban sem, a szakembereket átlagosan csupán 18 ezer euróval díjazzák.
Lengyel alkalmazottként legkevésbé a szolgáltatási szektorban éri meg dolgozni, ott ugyanis a legalacsonyabb az átlagfizetés, a vezetők 81 ezer eurót, a szakemberek pedig 16,5 ezer eurót vihetnek éves szinten haza.
Lengyelországban sem mindegy hova születünk. Varsó környékén jól élhetnénk fizetésünkből, de északon már kevésbé rózsás a helyzet, itt 50 százalékkal kevesebb pénzből kell a családoknak gazdálkodniuk. Ez természetesen a külföldi cégek eltérő mértékű beruházásainak köszönhető.
Csehország: az IT szektor fizet a legjobban
Az információtechnológiai fejlődés cseh szomszédjainkat is elérte, sőt most a legérdemesebb ebben a szektorban dolgozni Csehországban, mivel ezeket a munkavállalókat fizetik meg a legjobban. A vezetők 80 ezer eurót tehetnek évente a pénztárcájukba (Németországban 196 ezer eurót), az IT szakemberek pedig 13 ezer eurót (Németországban 51 ezer euró).
A felmérésből ugyanakkor kiderült, az átlagkeresetek kevésbé függenek attól, hogy ki milyen iparágban dolgozik. A menedzserek és a szakemberek fizetése körülbelül azonos az egyes szektorokban, jelentősebb változást figyelhető meg azonban a mezei alkalmazottak keresetében.
Magyarország: a képzett munkaerő mindent visz
Magyarországon megéri egyetemre járni, a diplomás embereknek nagy esélyük van az előrejutásra. A vezetők 39 százalékának van egyszerű egyetemi diplomája, további 19 százalékuk a doktori címet is megszerezte. A menedzserek 21 százaléka gazdasági, 13 százaléka pedig műszaki felsőoktatásban szerezte diplomáját. A legkevesebben a jogi és természettudományi végzettséggel rendelkeznek.
