Gazdaság

Trükközhetnek a munkáltatók a bruttó bérrel az adókedvezményeket kihasználva – mire figyeljenek a dolgozók?

Scott Barbour / Getty Images
Scott Barbour / Getty Images
Előfordul, hogy a munkáltató az álláskereső vagy a dolgozó adókedvezményére hivatkozva ajánl alacsonyabb bruttó bért, illetve ezért tagadja meg a fizetésemelést. Szakértők szerint ez diszkriminatív és jogellenes gyakorlat lehet, ráadásul hosszabb távon a nyugdíjat és más ellátásokat is csökkentheti. Megnéztük, mit tehetnek azok, akiknek a munkáltatója trükközik a bruttó bérrel.

Magyarországon ugyan 15 éve egykulcsos a személyi jövedelemadó, azonban az adórendszeren belül számos – az utóbbi években egyre több – adókedvezmény, adómentesség jelent meg. Ezek azonban nem mindenki számára elérhetők. Az eredmény, hogy ugyanakkora bruttó bér mellett a dolgozók egy részének kicsivel, másoknak akár jelentősen is magasabb lehet a nettó bére, mint a többieké.

A munkahelyeken ez bérfeszültséghez vezethet, amit a munkáltatók nem feltétlenül tudnak jól kezelni. Emellett több helyről is úgy értesültünk, hogy a munkáltatók trükközhetnek, és trükköznek is a brutókkal, ami hátrányos helyzetbe hozhatja a munkavállalókat. Mit tehetnek ilyenkor a dolgozók? A megkérdezett szakértőktől erre is kaptunk tippet.

Mi mindenbe futhatnak bele a dolgozók?

A teljes cikket előfizetőink olvashatják el.
Már csatlakoztál hozzánk?
a folytatáshoz!
Itt állíthatod be, hogy a Google kereső elöl hozza a 24.hu-s találatokat

Ajánlott videó

Olvasói sztorik