A Disney beleegyezett, hogy 43,25 millió dollárt fizessen egy olyan per rendezésére, amelyben azzal vádolták meg női alkalmazottai, hogy alacsonyabb fizetést kapnak a vállalattól, mint az ugyanolyan tapasztalattal rendelkező férfi kollégáik – számolt be a Variety.
A pert még 2019-ben a Disney egyik pénzügyi elemzője, LaRonda Rasmussen indította, mikor rájött, hogy az ő beosztásában dolgozó férfiak jelentősen többet keresnek nála. Mikor Rasmussen panaszt tett ezzel kapcsolatban, 25 ezer dolláros fizetésemelést kapott, de továbbra is kevesebbet keresett férfi kollégái átlagánál. A vállalatnál tapasztalható nemi alapú bérkülönbségeket egy elemzés is bizonyította. Ez kimutatta, hogy a női Disney-alkalmazottak átlagosan 2 százalékkal kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. Ezt az eltérést például az a Disney-nél bevett felvételi eljárás tette lehetővé, amely az újonnan felvett alkalmazottak fizetését az előző munkáltatónál kapott fizetés alapján állapította meg.
A tanulmány érvényességét a vállalat kezdettől fogva vitatja, abba viszont beleegyeztek, hogy ez alapján ítéljék meg a felperesek kártérítési összegeit. A keresethez mintegy 9000 jelenlegi és volt női alkalmazott csatlakozott, akik a Disney vidámparkjaiban, tematikus hajóin, valamint film- és tévéstúdióiban dolgoztak, köztük az ABC, a Marvel és a Lucasfilm stúdióiban. Az ESPN, a Pixar, a Hulu, a Fox és az FX alkalmazottai nem vettek részt a pereskedésben.
A Disney ügyvédei azzal érveltek a vádak ellen, hogy az eltérő munkakörök széles skáláján lehetetlen pontosan összehasonlítani a képzettségi és tapasztalati szinteket. A vállalat közleményében megvédte a fizetési gyakorlatát, és elmondta, hogy örül, hogy lezárult az ügy.
Mindig is elkötelezettek voltunk az alkalmazottaink tisztességes megfizetése mellett, és ezt az elkötelezettségünket az ügy során is bizonyítottuk. Örülünk, hogy sikerült megoldani
– mondta a vállalat szóvivője.
A megállapodás értelmében a Disney a következő három évben egy munkaügyi közgazdászt is megbíz a béregyenlőség elemzésével, a több ezer jelenlegi és volt női alkalmazott pedig kártérítést kap.
