A szakszervezet pénteken az MTI-hez eljuttatott közleményében úgy fogalmaz: a törvény tegyen különbséget a menedzserszerződések alapján fizetett tízmilliók, és a több évtizedes munkaviszony után járó néhány milliós búcsúpénz között.
A KKSZ közölte: nem tudják elfogadni, hogy 98 százalékos különadó vonatkozzon a szabadságmegváltásra és a felmondási időre. Szerintük az a juttatás, amelyet a Munka törvénykönyve szerint, vagy a mindenkire érvényes kollektív szerződés alapján kap a munkavállaló, biztos, hogy nem „pofátlan, jó erkölcsbe ütköző”.
A szakszervezet kifogásolja a kormány magán-nyugdíjpénztárakat érintő döntését is, amely szerintük veszélyezteti a nyugdíjrendszer alapjait, kiszámíthatatlanná teszi a nyugdíjakat.
