Elfogadták a 2023-as évre vonatkozó bérfejlesztés részleteit tartalmazó megállapodás tervezetet a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői a Budapesti Közlekedési Vállalatnál (BKV). Eszerint az alapbérfejlesztés mértéke átlagosan lesz. A főállású munkavállalók részére a vállalatnál megszakítás nélkül eltöltött idő elismeréseképpen, a már működő bértarifa rendszer részeként, az alapbérbe építve szenioritási rendszer kerül alkalmazásra.
A tervezet továbbá többek között rendelkezik a Budapest Pótlék fővárosi rendszerének fokozatos bevezetéséről, a bérfelzárkóztatásról, különös tekintettel a kulcsemberekre, a hiányszakmákban dolgozókra, a diplomás munkavállalókra és mérnökökre.
A megállapodás aláírása a cég igazgatóság pozitív döntése után még február hónapban várható – írta a 24.hu-hoz eljuttatott közleményében a BKV.
