Április 30-tól már a csökkentett napi összegű táppénz jár a beteg biztosítottnak, ami azt jelenti, hogy a munkáltatókra is kevesebb táppénz hozzájárulás hárul. A veszélyeztetett terhes munkavállalók a betegállomány első napjától táppénzre jogosultak, ami azt jelenti, hogy a munkáltatónak nem kell az első 15 napra betegszabadságot fizetni nekik.
A veszélyeztetett terhes munkavállalónak már a keresőképtelenség első napjától táppénz jár, és nem a munkáltató által finanszírozott betegszabadság.
A táppénz összege havonta a minimálbér kétszeresét (az eddigi szabályozás szerint ez a minimálbér négyszerese volt), passzív táppénz esetén pedig annak 150 százalékát nem haladhatja meg. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy táppénz jogcímén naponta legfeljebb bruttó 5200 forint jár a jelenlegi 10.400 forint helyett, havonta pedig bruttó 156.000 forintot folyósíthatnak a mostani 312.000 helyett, azonban a bruttó táppénzösszegből csak a személyi jövedelemadót kell levonni. OLVASSON TOVÁBB
